Carta de demissão: O que é? Como fazer a sua?

A carta de demissão é o meio utilizado para formalizar a demissão do indivíduo, sendo por uma nova oportunidade de emprego, por não se sentir bem na empresa onde trabalha, entre vários outros motivos que podem causar uma demissão.

Toda empresa possui suas regras e regulamentos que devem ser seguidos por seus colaboradores, mesmo quando se está tentando sair dela e, a carta de demissão, é uma delas. Muitas vezes queremos nos desligar de uma empresa por ter encontrado uma oportunidade que tenha mais a ver com nosso objetivo profissional, mas devemos sempre sair deixando as portas abertas, por isso é interessante escrever sua carta de demissão.

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O QUE É UMA CARTA DE DEMISSÃO

A carta de demissão é um recurso padrão utilizado pelos RH’s e funcionários para tornar formal a demissão e é considerada uma forma de etiqueta. Geralmente é feita após uma conversa verbal com o chefe para que o mesmo fique ciente da situação, e é quando se deixa claro o porque da demissão, etc.

De acordo com a lei, o empregado ainda tem que trabalhar mais 30 dias para a empresa, a partir da data do aviso de sua demissão, a título de aviso prévio, sob pena de ter que pagar um mês de salário. Após todos os acertos, em relação a um novo emprego se já possuir, o funcionário deverá encaminhar para o RH a sua carta de demissão.

Geralmente, a empresa prefere que esta carta de demissão seja escrita a mão pelo próprio funcionário que está tentando sair da empresa. Isso serve para evitar problemas futuros envolvendo a empresa.

COMO FAZER UMA CARTA DE DEMISSÃO

O pedido de demissão, no caso a carta, deve ser feito de uma forma simples e direta. Existem casos em que o empregado, por ter algum cargo de confiança e ter permanecido muito tempo na empresa, queira explicar os motivos pelos quais está saindo mas não significa que é obrigatório fazê-lo. Também existem casos em que o empregado tenha contribuído diretamente em projetos com retorno para a empresa e queira descrevê-los, ainda mais, se existe possibilidade de voltar a trabalhar na empresa no futuro.

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A carta de demissão é um documento que pertence a empresa, ou seja, ela ficará guardada nos arquivos da mesma.


Ela deve ser feita em 2 vias, lembrando que talvez ainda possa ser necessária uma terceira via para o sindicato.

Quando for feita a entrega da carta no departamento pessoal, o recebedor deve assinar e datar a mesma, pelo menos a via que fica com o funcionário.

É importante lembrar que você poderá um dia precisar retornar a essa empresa, portanto evite fazer críticas a outros funcionários ou até mesmo à empresa em si para que problemas ou conflitos futuros possam ser evitados. Mesmo que voltar a essa empresa não seja uma realidade é importante destacar que criticas a colegas de trabalho e entre outras não são necessárias na carta de demissão e nem incentivadas.

Espero ter ajudado a esclarecer algumas dúvidas sobre assunto, até a próxima.

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