Jovem Aprendiz Cemig 2016: veja como se inscrever!

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Veja como se inscrever do programa de jovem aprendiz Cemig 2016. Participar do programa representa uma ótima oportunidade para iniciar adquirir experiência profissional em uma empresa de grande porte e iniciar uma carreira de sucesso.

A Companhia de Energia Elétrica de Minas Gerais – CEMIG foi fundada em 1952 em Belo Horizonte, atualmente é uma das maiores empresas do setor e conta com quase oito mil funcionários.

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A Cemig costuma contratar jovens aprendizes todos os anos. (Foto Ilustrativa)
A Cemig costuma contratar jovens aprendizes todos os anos. (Foto Ilustrativa)

Programa Jovem aprendiz Cemig

O programa jovem aprendiz Cemig é responsável por inserir centenas de jovens no mercado de trabalho anualmente. A empresa oferta vagas em diversos setores e garante uma ótima oportunidade de conhecimento e crescimento profissional para adolescente do estado de Minas Gerais.

O programa tem como objetivo recrutar pessoas de baixa renda familiar com idade entre 16 e 21 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Além de contribuir com o ingresso no mercado de trabalho através do primeiro emprego, a Cemig visa melhorar a qualidade de vida, não só dos aprendizes, mas de todos os funcionários da empresa.

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Conforme especificado na Leia da Aprendizagem, todo aprendiz contratado deve realizar um curso complementar. A Cemig custeia todo curso, o aprendiz é responsável apenas por assistir as aulas e aproveitar todo o conteúdo dentro da empresa, durante a rotina de trabalho.

Como funciona?

Os aprendizes contratados pela Cemig cumprem jornada de trinta horas semanais, desse total, 21 horas são dedicadas ao trabalho e o restante aos estudos, no curso complementar. O horário de trabalho é definido pela própria empresa, portanto, é preciso que o jovem tenha disponibilidade e esteja disposto a mudar de turno na escola, se necessário.

O contrato de trabalho tem duração de um ou dois anos, tudo dependendo do setor em que o aprendiz irá trabalhar. O contrato por tempo determinado não pode ser renovado, após o fim do programa o aprendiz só pode continuar na empresa se for como funcionário efetivo.

Benefícios

Os jovens contratados contam com vários benefícios. (Foto: Divulgação)
Os jovens contratados contam com vários benefícios. (Foto: Divulgação)

A Cemig é uma empresa de grande porte, portanto, oferece aos seus funcionários diversos benefícios, nos quais todos os aprendizes são inclusos. Os jovens são contratados e registrados em carteira, recebem remuneração mensal compatível com a função, tem direito a férias remuneradas e Fundo de Garantia. Além disso, podem contar com vale transporte, vale alimentação, convênio médico e odontológico.

Inscrições

A Cemig contrata funcionários efetivos através de concursos públicos. Mas para jovens aprendizes o processo seletivo não necessita de classificação em provas, os candidatos participam de entrevistas individuais, em grupo e dinâmicas. Somente os aprovados em todas as etapas são contratados.

Para participar, basta cumprir com todos os requisitos (idade entre 16 e 21 anos, ensino médio cursando ou completo) e entregar um currículo em uma das unidades físicas da Cemig. Os currículos serão avaliados e os candidatos com perfil adequado para a função serão contatados e convidados para o processo seletivo.

Já falamos aqui também sobre o programa jovem aprendiz correios, leia que também pode ajudar.

Dúvidas e sugestões podem deixar nos comentários

Até a próxima!

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