Jovem aprendiz Copel 2016: veja como se inscrever!

Veja como se inscrever no programa de jovem aprendiz Copel 2016. A empresa paranaense contrata centenas de adolescentes anualmente, as vagas são ofertadas com o intuito de contribuir com o ingresso de jovens no mercado de trabalho.

A Companhia Paranaense de Energia – Copel é uma das principais empregadoras do estado do Paraná, conta com milhares de funcionários e seleciona aprendizes e estagiários para complementar o quadro e garantir que todos tenham a oportunidade de adquirir experiência profissional e conquistar sua própria renda.

A Copel contrata jovens para o seu programa de aprendizagem. (Foto: Divulgação)
A Copel contrata jovens para o seu programa de aprendizagem. (Foto: Divulgação)

Programa Jovem Aprendiz Copel 2016

O programa jovem aprendiz Copel 2016 irá contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos para trabalhar em diversos setores da empresa. Participar do programa de aprendizagem é muito benéfico, já que além do conhecimento na área de trabalho, é possível aprender como funciona o ambiente corporativo e se preparar de maneira muito positiva para a vida profissional.

A Copel é uma estatal e utiliza concursos para contratar novos funcionários, no entanto, as vagas para aprendiz são todas temporárias, portanto o processo seletivo acontece de maneira diferenciada, não sendo necessária a realização de nenhuma prova de classificação, apenas entrevistas e participações em testes e dinâmicas.

A carga horária semanal é de 30 horas, desse total, 21 horas devem obrigatoriamente serem cumpridas na empresa e o restante em um curso complementar totalmente gratuito para o aprendiz, feito para auxiliar na compreensão das tarefas durante a rotina de trabalho.

Quais são os benefícios?

Além de salário os aprendizes recebem vale transporte e vale refeição. (Foto: Divulgação)
Além de salário os aprendizes recebem vale transporte e vale refeição. (Foto: Divulgação)

Os aprendizes da Copel contam com uma série de benefícios. São admitidos por tempo determinado, portanto, recebem registro na carteira, salário fixo, férias e décimo terceiro. Após o fim do contrato, os participantes do programa têm direito de sacar o FGTS, que corresponde a 2% da remuneração mensal de todo o tempo de contrato.

Além disso, a empresa oferece vale transporte e vale alimentação. Em qualquer programa de aprendizagem o curso complementar é gratuito, um grande benefício ao jovem, já que o conhecimento adquirido contribui para a formação como profissional e reflete diretamente no desempenho das atividades diárias em qualquer empresa.

Como se inscrever?

Os interessados em ser um jovem aprendiz Copel em 2016, devem ter concluído ou estarem cursando o ensino médio e terem disponibilidade para trabalhar na empresa e realizar o curso complementar no horário proposto.

A Copel é uma das empresas conveniadas com o Centro de Integração Empresa Escola do Paraná, que é o responsável por todo o processo seletivo para as vagas de aprendiz da Copel. Para concorrer às vagas ofertadas é necessário se candidatar através da página do CIEE/PR, informando os dados pessoais e principais interesses profissionais. O CIEE entrará em contato com os inscritos para que sejam realizadas todas as etapas da seleção: testes, entrevistas, dinâmicas e exame médico. Somente os aprovados em todas as etapas serão contratados pela Copel.

O contrato da empresa com o aprendiz pode durar de 12 a 24 meses, o tempo exato é determinado pela duração do curso complementar. Após esse período o jovem é dispensado, mas pode participar de programas de aprendizagem em outras empresas.

Conclusão

Bom espero que tenham gostado das informações, já falamos aqui também como funciona o pronatec, sugiro a leitura do artigo

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