Jovem Aprendiz Santander 2016: veja como se inscrever!

Saiba tudo sobre o Jovem Aprendiz Santander 2016, um programa que oferece experiência profissional e soma pontos importantes no currículo de quem deseja seguir carreira no setor bancário. Conheça os principais benefícios e veja como participar.

O Santander se destaca como um dos maiores bancos privados do mundo. No Brasil, ele se encontra em atividade desde 1982, estando presente em todas as regiões do país com uma moderna infraestrutura. Para oferecer produtos e serviços de qualidade, a instituição conta com mais de 50 mil colaboradores.

Todos os anos, o Santander recruta jovens aprendizes. (Foto Ilustrativa)
Todos os anos, o Santander recruta jovens aprendizes. (Foto: Divulgação)

Trabalhar no Grupo Santander é uma grande oportunidade para a vida profissional, afinal, o banco estimula o desenvolvimento contínuo dos seus funcionários. Como toda empresa de grande porte, o Santander reserva parte das suas vagas para aprendizes, ou seja, jovens profissionais que estão buscando a 1ª oportunidade no mercado de trabalho.

Programa Jovem Aprendiz Santander 2016

O programa Jovem Aprendiz Santander vem sendo realizado há alguns anos, com o intuito de capacitar profissionais com idade entre 14 e 24 anos para o mercado de trabalho. A iniciativa é amparada pela Lei da Aprendizagem já contribuiu com o desenvolvimento profissional de milhares de adolescentes.

Ao longo do programa de aprendizagem, o aprendiz Santander trabalha 6 horas por dia, o equivalente a 30 horas por semana. Esse tempo pode ser estendido para 8 horas, se assim a empresa preferir. Essa jornada de trabalho já deve incluir as horas de aulas teóricas, que são obrigatórias para que jovem possa concluir o programa.

Como funciona?

O curso teórico destinado ao aprendiz Santander abrange diferentes temas, como administração, legislação, ética, marketing pessoal, cidadania, política e informática. Na agência, o jovem realiza diferentes atividades, como organizar arquivos, recepcionar clientes, atender telefone, auxiliar o auto atendimento e elaborar planilhas básicas.

Ao ser contratado como aprendiz do Santander, o jovem vivencia desde cedo a missão da instituição financeira. Ele tem a chance de se envolver com um ambiente dinâmico, estimulante e desafiador, que proporciona um aprendizado contínuo.

Benefícios

Os jovens aprendizes adquirem experiência profissional. (Foto: Divulgação)
Os jovens aprendizes adquirem experiência profissional. (Foto: Divulgação)

O programa de aprendizagem do Santander oferece uma série de benefícios. Durante um ou dois anos, o jovem recebe salário compatível com o mercado e décimo terceiro. Ele também tem direito à 2% de FGTS e não precisa pagar multa rescisória.

Como participar?

Para ocupar as vagas do programa jovem aprendiz, todos os anos o Santander realiza um processo seletivo, em parceria com entidades especializadas em recrutamento. O Centro de Integração Empresa Escola (Ciee), por exemplo, se encarrega de realizar a contratação de aprendizes em algumas cidades brasileiras.

Você tem interesse no programa Jovem Aprendiz Santander 2016? Então verifique a disponibilidade de vagas no CIEE. Se houver oportunidades abertas, basta acessar o site www.ciee.org.br, cadastrar o currículo e se inscrever na vaga correspondente. Experimente também procurar a unidade do Centro de Integração Empresa Escola da sua cidade.

Se não for possível conquistar uma vaga no programa de aprendizagem, não desanime. O Santander trabalha com muitas outras iniciativas que valorizam os jovens talentos, como é o caso do programa de estágio e trainee. Fique de olho na seção Trabalhe Conosco e não perca uma oportunidade.

Já falamos aqui também do jovem aprendiz Bradesco, sugiro a leitura!

Até a próxima@

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