Jovem Aprendiz Cemig 2016: veja como se inscrever!
Veja como se inscrever do programa de jovem aprendiz Cemig 2016. Participar do programa representa uma ótima oportunidade para iniciar adquirir experiência profissional em uma empresa de grande porte e iniciar uma carreira de sucesso.
A Companhia de Energia Elétrica de Minas Gerais – CEMIG foi fundada em 1952 em Belo Horizonte, atualmente é uma das maiores empresas do setor e conta com quase oito mil funcionários.
Programa Jovem aprendiz Cemig
O programa jovem aprendiz Cemig é responsável por inserir centenas de jovens no mercado de trabalho anualmente. A empresa oferta vagas em diversos setores e garante uma ótima oportunidade de conhecimento e crescimento profissional para adolescente do estado de Minas Gerais.
O programa tem como objetivo recrutar pessoas de baixa renda familiar com idade entre 16 e 21 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Além de contribuir com o ingresso no mercado de trabalho através do primeiro emprego, a Cemig visa melhorar a qualidade de vida, não só dos aprendizes, mas de todos os funcionários da empresa.
Conforme especificado na Leia da Aprendizagem, todo aprendiz contratado deve realizar um curso complementar. A Cemig custeia todo curso, o aprendiz é responsável apenas por assistir as aulas e aproveitar todo o conteúdo dentro da empresa, durante a rotina de trabalho.
Como funciona?
Os aprendizes contratados pela Cemig cumprem jornada de trinta horas semanais, desse total, 21 horas são dedicadas ao trabalho e o restante aos estudos, no curso complementar. O horário de trabalho é definido pela própria empresa, portanto, é preciso que o jovem tenha disponibilidade e esteja disposto a mudar de turno na escola, se necessário.
O contrato de trabalho tem duração de um ou dois anos, tudo dependendo do setor em que o aprendiz irá trabalhar. O contrato por tempo determinado não pode ser renovado, após o fim do programa o aprendiz só pode continuar na empresa se for como funcionário efetivo.
Benefícios
A Cemig é uma empresa de grande porte, portanto, oferece aos seus funcionários diversos benefícios, nos quais todos os aprendizes são inclusos. Os jovens são contratados e registrados em carteira, recebem remuneração mensal compatível com a função, tem direito a férias remuneradas e Fundo de Garantia. Além disso, podem contar com vale transporte, vale alimentação, convênio médico e odontológico.
Inscrições
A Cemig contrata funcionários efetivos através de concursos públicos. Mas para jovens aprendizes o processo seletivo não necessita de classificação em provas, os candidatos participam de entrevistas individuais, em grupo e dinâmicas. Somente os aprovados em todas as etapas são contratados.
Para participar, basta cumprir com todos os requisitos (idade entre 16 e 21 anos, ensino médio cursando ou completo) e entregar um currículo em uma das unidades físicas da Cemig. Os currículos serão avaliados e os candidatos com perfil adequado para a função serão contatados e convidados para o processo seletivo.
Já falamos aqui também sobre o programa jovem aprendiz correios, leia que também pode ajudar.
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